Als organisatie wilt u dat uw medewerkers vitaal, veerkrachtig en duurzaam inzetbaar zijn. Maar wat doet u als een medewerker onverhoopt uitvalt met een burn-out, emotioneel blokkeert bij een reorganisatie, of vastloopt in een re-integratietraject? Traditionele praatsessies kosten veel tijd — tijd die u als werkgever direct geld kost. Equizenz
Equicents fungeert als de externe, ervaringsgerichte interventie-expert. Met de inzet van paardencoaching ontmoeten wij de medewerker op de werkvloer van de natuur: in de bak, met de voeten in het zand. Waar aan de vergadertafel vaak maandenlang over de problematiek wordt gepraat, dringen wij met de pure bio-feedback van het paard in slechts 3 sessies door tot de échte kern.
Wij begeleiden het individu, doorbreken de diepste mentale blokkades en activeren de medewerker om weer in de actiemodus te komen. Hierbij ontlasten wij HR door het leveren van heldere, functionele rapportages die direct bruikbaar zijn voor de bedrijfsarts of Arbodienst (conform de Wet Verbetering Poortwachter).
Voorkom langdurig verzuim door vroegtijdig in te grijpen. Wanneer de werkdruk stijgt en medewerkers signalen van stress vertonen, helpt onze preventieve paardencoaching om grenzen te leren bewaken, energiebalans te herstellen en de eigen regie terug te pakken.
Zit een re-integratietraject muurvast door diepgewortelde stress, een burn-out of ontslag en rouw? Als externe interventie-expert doorbreken wij in de bak de blokkades die regulier herstel in de weg staan. Inclusief functionele rapportage conform de Wet verbetering poortwachter.
Voorkom langdurig verzuim door vroegtijdig in te grijpen. Wanneer de werkdruk stijgt en medewerkers signalen van stress vertonen, helpt onze preventieve paardencoaching om grenzen te leren bewaken, energiebalans te herstellen en de eigen regie terug te pakken.
Waarborg de inzetbaarheid in zorg & onderwijs met deze intensieve groepsinterventie met paarden. In een kleine setting leren medewerkers diepe stressregulatie, ondersteund door een individuele intake en nazorg. Hiermee voorkom je uitval en bescherm je de continuïteit.
Bent u op dit moment niet op zoek naar een individueel traject voor een medewerker, maar wilt u bouwen aan de onderstroom, de onderlinge communicatie en de synergie binnen uw team?
Ook voor groepsdynamiek en teamontwikkeling biedt de eerlijke spiegel van het paard direct diepgang en resultaat dmv systemisch werken met paarden
